Contexto y Necesidades

La dimensión humana y social, constituye hoy en día un componente incontestable del derecho de la empresa. El derecho social es por otro lado, una herramienta de optimización de recursos humanos en el derecho del trabajo y en el de la protección al mismo tiempo.

Toda decisión estratégica, cada proyecto de política social, toda actuación contenciosa frente a la Administración debe ir acompañada de una seguridad jurídica óptima debido a una legislación en constante evolución.

Ámbitos de Actuación

  • Contratos de trabajo
  • Despidos negociados
  • Contenciosos en Magistratura de Trabajo
  • Acuerdos colectivos
  • Ahorro salarial
  • Representación de los trabajadores
  • Reestructuración
  • Regímenes complementarios de una empresa (Seguridad Social)
  • Regímenes obligatorios

La experiencia del Bufete Ruigómez nos permite proponer soluciones especialmente adaptadas a las necesidades particulares de cada cliente, en términos de consejo, estrategia, anticipación y acompañamiento en contenciosos.

Teniendo en cuenta la complejidad de los problemas planteados en el marco de las fusiones, adquisiciones, reestructuraciones o cualquier otra forma de reorganización de una empresa, Bufete Ruigómez interviene en derecho social en sinergia con el resto de especialidades del bufete, principalmente con motivo de auditorías, negociaciones o puesta en marcha de estas actuaciones.